El liderazgo contemporáneo hay que entenderlo como un proceso de continua construcción; que requiere autoconocimiento, consciencia, reflexión y decisión; que exige un componente emocional
Luego de que Bolt despidiera a todo su personal de RR.HH., el CEO de la compañía, Ryan Breslow, fue claro al defender que, en esa unidad, generaban los problemas ellos mismos
Según Wiley Workplace, 47% de los gerentes experimenta estrés laboral severo, mientras que la OMS afirma que enfermedades relacionadas al estrés le cuestan US$1 billón anual a la economía
El camino hacia la cima privilegia el talento interno y la experiencia previa en el mismo rol; estos puestos exigen más que conocimientos, como la gestión de equipos
LinkedIn, Indeed, Wellfound son algunas de las opciones que aparecen para optimizar su búsqueda de oportunidades en materia profesional
La agenda reiterada de comités tanto presenciales como virtuales vulnera el derecho al descanso establecido en la ley colombiana
El envejecimiento está obligando a las empresas a adaptarse a un mercado laboral que cada vez tendrá más talento senior
Consolidar una cultura ética y transparente fortalece la confianza institucional y la sostenibilidad empresarial
El más reciente informe Talent Trends de Michael Page reveló que 44% de los empleadores admite que no sabe cómo identificar si un CV fue creado o modificado con IA
El estudio, realizado en ocho países con más de 2.400 trabajadores y 1.000 líderes empresariales, evidenció además que cuatro de cada diez empleados no tienen un plan profesional definido
Se proyectan para el evento más de 300 entrevistas y una vinculación laboral de cerca de 9% de los participantes tras su finalización
En esta edición participaron más de 48.000 compañías que operan en Colombia y se recopilaron más de 575.000 valoraciones realizadas durante 2025
Aunque la rotación se asocia a diferentes causas, una de las más frecuentes se relaciona con el deterioro sostenido del clima emocional interno
Un nuevo estudio de Ipsos reveló los resultados de la percepción sobre la igualdad de género y el futuro de las mujeres jóvenes en la sociedad y los mercados laborales
A nivel regional, el liderazgo del ranking lo mantiene Egade Business School (México), seguida por Incae Business School (Costa Rica)
Se trata de un conjunto de políticas y buenas prácticas para identificar los riesgos asociados a su actividad económica o industria
La Universidad de La Sabana impulsa este modelo educativo que conecta a la academia y la empresa para formar talento conectado con las necesidades del entorno
En entornos corporativos, donde la confianza entre equipos se construye en los pasillos, esa degradación tiene un costo real
Plataformas como Slack, Universia, Yammer y About.me son algunas de las plataformas que ofrecen espacios internos y conexiones
La Universidad del Cauca, en la antesala de su bicentenario, consolida su estrategia de regionalización al ampliar la cobertura, fortalecer su presencia en el Pacífico caucano y avanzar en una apuesta por la virtualidad
El business analytics y el business intelligence, potenciados por la IA, se han convertido en una herramienta para la toma de decisiones y la expansión empresarial
En cuanto a los que están mejor ubicados se encuentra Luxemburgo, Alemania, Suiza, México, Noruega, Austria y España
