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Juntar gente con distintas formaciones para que haga una lluvia de ideas creativa para resolver un problema – actividad de otra forma conocida como “sesionar” – se ha convertido en una forma popular de descubrir ideas.
Aunque el proceso es ampliamente publicitado, muchas compañías luchan para que funcione. A continuación tres reglas de oro para ayudarse:
Deje que los participantes escojan. Es un error asignar gente a un reto. Verá mucho más energía creativa si deja que los participantes decidan en qué problemas trabajar.
Mantenga chico al equipo. No deje que todo mundo se involucre. En cambio, cree equipos de no más de cuatro personas. Este tamaño permite diversidad pero también posibilita que el equipo se adentre rápido.
Defina claramente al problema. Asegúrese que todo mundo entienda los retos comerciales, tecnológicos y de otra índole involucrados para que ningún miembro del equipo intente resolver un problema distinto.
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