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En cambio, pruebe otras herramientas. Use su blog para publicar actualizaciones sobre su trabajo en lugar de enviar un mensaje a una enorme lista de distribución. Pruebe Basecamp u otra herramienta de manejo de proyectos para comunicarse con los miembros del equipo. Conéctese a Skype para una conversación rápida en lugar de intercambiar 14 mensajes.
Los chat, mensajes de texto y mensajes directos en Twitter con buenos para un riguroso intercambio de mensajes de forma eficiente y confidencial. Saque su dirección de correo electrónico de su tarjeta de presentación y de su página de Internet y fomente que cualquiera que necesite contactarlo tome el teléfono. Esto pudiera parecer radical – porque lo es. Si este experimento no funciona, siempre puede volver a su bandeja de entrada, pero tenga en mente estas prácticas alternativas de comunicación antes de apretar el botón de “enviar”.
Un estudio de Burning Glass Institute y la NYU School of Professional Studies reveló que 24,2% de los profesionales de cuello blanco están atrapados en un punto de estancamiento
Una contratación fallida, según Adecco Colombia, genera costos que no siempre se reflejan en una sola línea de resultados
