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El mercado laboral colombiano cada vez exige más preparación en los profesionales, y más en las áreas de gerencia y dirección de las compañías.
Por eso, LR habló con el rector de la Universidad Externado de Colombia, Juan Carlos Henao, quien nos contó sobre los programas que ofrece la universidad, del nuevo doctorado en la Facultad de Administración, sobre cuál es el perfil de los estudiantes de estos planes educativos y nos dijo por qué estudiar en El Externado.
¿Qué programas de alta gerencia están ofreciendo, y en qué precios?
Dentro del conjunto de programas dirigidos a la alta gerencia que conducen a una titulación formalmente reconocida están la maestría en administración y las maestrías en pensamiento estratégico, gerencia de la innovación empresarial, mercadeo, responsabilidad social y sostenibilidad, gestión y evaluación de proyectos de inversión, y gestión humana y desarrollo organizacional. Los precios de estas maestrías están entre los $28 millones y los $44 millones. Además, recientemente abrimos un doctorado en la Facultad de Administración, cuyo costo es de $73 millones.
A parte de las maestrías, ¿qué especializaciones ofrecen?
Las especializaciones que ofrecemos son en las áreas de gerencia, gerencia con énfasis en logística y comercio internacional, gerencia de recursos humanos, de mercadeo, gestión ambiental, prospectiva y pensamiento estratégico, gestión humana y desarrollo organizacional. Estos programas valen entre $18 millones y $21 millones, con modalidades presencial y para residentes fuera de Bogotá.
¿Y además de las especializaciones, qué otros cursos tienen?
También, existe una oferta de programas de alta gerencia enfocada a directivos que requieren herramientas gerenciales específicas para mejorar el desempeño de sus organizaciones, abiertos o cerrados por solicitud expresa de las organizaciones. Dentro de la oferta abierta podemos mencionar el programa de Alta gerencia en reputación corporativa y el programa E- Publishing en convenio con la Universidad George Washington. En la oferta cerrada están los seminarios, talleres, diplomados y programas creados a la medida de las necesidades de las empresas.
¿Qué perfil tienen los estudiantes que entran a esos programas de alta gerencia?
Normalmente son profesionales multidisciplinarios con siete años de experiencia para las maestrías y tres para las especializaciones, que han tenido personal a cargo y están ubicados en los tres primeros niveles directivos de las organizaciones. En los programas cerrados a la medida de las necesidades de las empresas, la entidad determina quienes serán los participantes que se beneficien con la formación solicitada.
¿Por qué hacer uno de estos programas en El Externado?
Porque tenemos una formación integral, del ser, de saber y de saber hacer, formando líderes estrategas y éticos y en el marco de la responsabilidad social con una visión global. Además, la temática de los programas, las metodologías activas con que se desarrollan, la participación de profesores internacionales, las misiones académicas en el exterior para los estudiantes, el programa de excelencia académica y la articulación de la universidad con las empresas a través de visitas empresariales hacen distintos a nuestros programas.
Maestría, ¿hacerla en Colombia o en el exterior?
Generalmente se piensa que la educación en las universidades extranjeras es mucho más valiosa que la que ofrecen las instituciones colombianas, debido, principalmente, al prestigio que tienen los entes académicos en el exterior. Sin embargo, para el rector de la Universidad Externado de Colombia, Juan Carlos Henao, esto no es necesariamente cierto, debido a la calidad de la oferta educativa que tienen los programas que ofrecen las universidades en el país. “Sin querer quitar la valía de grandes universidades extranjeras que otorgan formación de punta, estimo que el nivel de posgrados que se ofrecen en el mercado educativo colombiano permite que una persona salga al exterior con una formación sólida que le va a permitir ubicarse acertadamente en una empresa o en estudios diferentes a los realizados en Colombia”, aseguró Henao.
La integridad laboral se ha convertido en un desafío estructural tanto para el mercado laboral colombiano como latinoamericano
En cargos ejecutivos, la brecha salarial es de 17%; en gerencias senior de 7%; y en posiciones profesionales la diferencia llega a 20%