Toyota recortó el sueldo a sus directivos en cerca de 43% para 2012

El primer fabricante de automóviles japonés recortó el sueldo a sus 27 directivos un 42,8% interanual en el año fiscal 2012, tras un complicado 2011 en el que vio recortada su ganancia neta 30,5%, informó la agencia Kyodo.

El grupo de Aichi pagará en el presente año fiscal un total de US$12,2 millones a sus 27 directivos, según detallan documentos proporcionados a sus accionistas de cara a la junta anual del grupo que tendrá lugar el próximo 15 de junio.

Además, la remuneración para sus 10 auditores, en los que se incluyen 5 externos, asciende este año a US$2,8 millones, es decir, 17,3% más que en 2011.

En este sentido, la suma de las remuneraciones en 2012 para auditores y directivos alcanza los US$15 millones, 36,7% menos que en el ejercicio de 2011.

Con estos estipendios, el sueldo medio de un directivo de Toyota se sitúa en los US$453.06 anuales, detalló Kyodo.

El recorte se produce después de que Toyota Motor afrontara en el año fiscal 2011, que terminó en marzo de 2012, un ejercicio especialmente duro en el que tuvo que lidiar con la persistente apreciación del yen y los desastres naturales de 2011 en Japón y Tailandia.

No obstante, Toyota recuperó antes de lo previsto los niveles de producción y ventas, y logró en el año fiscal 2011 un beneficio neto de US$3.568 millones, lo que supone un 30,5% menos que en 2010.

A pesar de los obstáculos, la compañía que preside Akio Toyoda logró mantener unas ventas globales sólidas, de 7,35 millones de vehículos, gracias al aumento en Japón (7,61% interanual) y en el resto de Asia (5,41%).