MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
En los diez primeros puestos hay tres empresas de Hardware y Software de computación, dos de consultoría, una de internet y una aerolínea
Glassdoor hace año a año el ranking de las mejores empresas para trabajar, teniendo como referencia las valoraciones de los empleados en cuanto al grupo de trabajo, los sueldos de los mismos y los beneficios que tienen como, por ejemplo, las posibilidades de crecimiento personal y profesional dentro y fuera de la compañía.
El primer lugar de la lista es Bain & Company con una calificación de 4,6 sobre cinco, una consultora con más de 10.000 empleados en todo el mundo que fue creada en 1973 y ha venido trabajando para mantener el liderazgo de la lista puesto que ha ocupado el primer lugar cinco veces (2012, 2014, 2017, 2019 y 2021).
En el top cinco le siguen Nvidia (hardware y software de computación), In-N-Out Burger (comida rápida y servicios de restaurante), HubSpot (hardware y software de computación) y McKinsey & Company (consultoría), todas con calificación de 4,5. Cierran el top diez Google, Delta Air Lines, lululemon, Microsoft y H E B.
Los empleados de Bain & Company resaltan "un cuidado innegable y profundamente auténtico por su gente, una gran cantidad de apoyo y flexibilidad otorgados a todo el equipo, un desafío intelectual increíble, las personas más inteligentes con las que he trabajado", según afirman algunos de los empleados. Entre los contras que reportan los empleados, resalta el nivel de exigencia de tiempo y compromiso, aunque agregan que la entidad trabaja para apoyar a todos en el cumplimiento de sus metas individuales y como equipos.
"Constantemente somos votados como uno de los mejores lugares para trabajar. Atraemos a los mejores compañeros de equipo a quienes, desde el primer día, se les anima a desarrollar sus habilidades, explorar sus pasiones y tomar decisiones audaces. Nuestras oportunidades internacionales lo encaminarán hacia una carrera con un potencial infinito, ya sea dentro de nuestra alta gerencia o entre nuestra estrecha red de ex alumnos", afirman voceros de la empresa.
De igual forma, la calificación al CEO de Bain & Company, Manny Maceda es del 99% y para acceder a un puesto en Bain & Company el nivel de dificultad esta categorizado en 3,6 sobre cinco.
El segundo lugar, Nvidia, una empresa de hardware y software de computación con sede principal en California de la cual sus empleados destacan las múltiples oportunidades de crecimiento que tienen en la medida en que resuelven casos importantes que se presentan a nivel internacional. Otro de los puntos a favor es la posibilidad de trabajar con equipos en diferentes partes del mundo, una oportunidad para conocer diferentes culturas y costumbres en el ambiente laboral.
El CEO, Jensen Huang registra una calificación de 99% otorgada por los más de 2.900 empleados que lo valoraron; los resultados de la empresa son tan buenos como sus reseñas, reportó a 2019 ingresos que superaron los US$10.000 millones.
In-N-Out Burger ocupa el tercer lugar, fue creada en 1948 y registra ingresos de más de US$500 millones por su operación en todo el mundo. Tiene en Glassdoor más de 1.900 valoraciones de sus empleados y ha estado entre los cinco primeros del ranking durante los últimos 4 años. La CEO es Lynsi Snyder y su aprobación es de 96%.
En el cuarto puesto está HubSpot, una de las empresas más jóvenes en el ranking al ser creada en 2006; con casi 5.000 empleados y más de 1.400 valoraciones en Glassdoor, la empresa registra ingresos por US$2 billones. Por otra parte, el CEO, Brian Halligan registra 99% de aprobación.
"¡Estamos muy emocionados de haber sido nombrados el cuarto mejor lugar para trabajar de Glassdoor! Este reconocimiento se basa en algo que nos importa profundamente y es fundamental para nuestra cultura: los comentarios de los empleados", afirmaron voceros de la empresa.
Cierra el top cinco McKinsey & Company con 5.000 reseñas en Glassdoor y más de 10.000 empleados en el mundo. Destacan las capacidades que se pueden desarrollar en la empresa, entre estas el trabajo en equipo y el liderazgo.
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
Aunque no es tan visible, las fiestas de fin de año pueden traer o acentuar enfermedades como la depresión en la ansiedad