Conozca cómo encontrar apoyo en los jefes para alcanzar los propósitos laborales

Cuando se piensa en los objetivos trazados, seguramente, también se suele visualizar a las personas que pueden convertirse en ese motivador, patrocinador o impulsador de eso que se propones alcanzar, ya sea a corto, mediano o largo plazo.

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Aquí, las opciones sobre quién podría brindar ese apoyo, son múltiples. Puede ser un inversionista, un amigo, un miembro de la familia o una entidad financiera. Pero hay otra figura a la que seguro todos tienen cerca pero poco se piensa: el jefe.

Por eso, expertos en marca personal explican que la clave para ganarse ese espaldarazo está en seguir estos pasos que señaló la revista especializada en liderazgo, Mercado.

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Esta indicó que se debe buscar crear una marca personal, generando credibilidad y confianza;comprender las expectativas y objetivos del jefe, manifestar la petición, y por último mantenerlo actualizado con las novedades del progreso.

En la primera, según el portal, es clave garantizar la realización correcta de las tareas, tomar la iniciativa y pedir retroalimentación periódicamente para lograr la confianza y el apoyo de la persona. En la segunda sería prioritario poder conocer cuáles son las áreas que son valiosas para el directivo y sus objetivos a largo plazo.

En el tercer paso es cuando se debe pronunciar el objetivo, contarle a su jefe que le gustaría que él sea su patrocinador para crecer en le empresa.

Finalmente, el secreto de ahí en adelante estará en seguir manteniendo interesado y actualizado a su jefe de su progreso, para que este lo siga impulsando, y defienda su trabajo en caso de ser necesario.