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De los empleados que se sintieron respetados por sus gerentes, ochenta y nueve por ciento informó mayor satisfacción con su trabajo, y 56 por ciento incluso dijo experimentar mejor salud y bienestar.
El estudio también sugiere que mercados emergentes como América Latina podrían obtener beneficios al adoptar este enfoque, debido al aumento del interés por prácticas empresariales sostenibles
La plataforma Preply calcula que con un trabajo secundario en Latinoamérica se podría generar ingresos adicionales de hasta US$42.822