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87%: Ochenta y siete por ciento de los encuestados optó por no mentir por beneficio propio si tenían tres minutos para contemplar su decisión, en comparación con sólo 56 % de los participantes a los que se les pidió tomar una decisión inmediata, informa un equipo encabezado por J. Keith Murnighan, de la Universidad de Northwestern.
En un documento publicado en la Revista de la Academia de Administración, los investigadores sugieren que en las compañías de ‘’pulso rápido’’ y tendencia a premiar la toma de decisiones rápida, los empleados pueden cometer errores éticos porque carecen de tiempo adecuado de contemplación.
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
