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La economía digital brinda un estímulo favorable
La llegada de las nuevas tecnologías trajo consigo la incursión de industria digital en la economía, lo que ha permitido el desarrollo de nuevas habilidades y competencias en los trabajadores, así como la creación de nuevos trabajos.
“En 2019, la industria digital tuvo su pico más alto de demanda para las posiciones de Desarrollador Digital y Analista de datos. Esto no solo se evidenció a nivel local, el talento digital también fue objetivo del mercado laboral en América Latina, Canadá y Estados Unidos”, aseguró Daniel Parra, Gerente de Permanent Placement de Adecco.
Hace algunos años, los profesionales de publicidad y mercadeo tenían un mayor conocimiento del mundo digital y su aplicabilidad en este sector. Hoy, el panorama es diferente, dado que ya todas las profesiones cuentan con bases y se preparan en esta área para ganar mayor relevancia en otros cargos.
De acuerdo con Adecco, en los últimos años las empresas que lograron acercarse más a sus resultados estratégicos lo hicieron gracias a una estrategia digital definida. Así mismo, los tipos de contratación realizados se focalizaron en contratos directos con la compañía a término indefinido. Adicionalmente, la compensación salarial para profesionales en este tipo de cargos subió entre 30% y 40%.
En cargos ejecutivos, la brecha salarial es de 17%; en gerencias senior de 7%; y en posiciones profesionales la diferencia llega a 20%
La integridad laboral se ha convertido en un desafío estructural tanto para el mercado laboral colombiano como latinoamericano
