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Según un comunicado de la escuela de negocios, el objetivo de este centro es estudiar discutir y proponer los asuntos más relevantes de la temática del talento humano en las empresas locales.
Por ese motivo, este nuevo departamento de estudios tiene la participación y guía del Consejo Asesor Empresarial que, según Inalde, está “conformado por empresas reconocidas en sus prácticas de negocio y ejemplares en el manejo de talento”.
Parte del equipo que está trabajando en el Cedit hace parte de compañías que tienen altos ingresos y además participan activamente en la industria local.
Entre las empresas que tienen directivos en el centro están: Arcos Dorados, Bancolombia, Bancompartir, Belcorp, Compensar, Hocol, Holcim, Marriott Hoteles & Resorts, Redeban Red Multicolor, Universidad de La Sabana y Virgin Mobile.
La participación de los ejecutivos líderes de Recursos Humanos de estas compañías será la de administrar y guiar los contenidos del Cedit y así enseñar cuáles son los deberes y las demandas que tiene la alta dirección en este momento. Además, este nuevo centro convocará a varios foros a presidentes de compañías para definir el quehacer en el segmento del talento humano.
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