.
ALTA GERENCIA

INFUNDA ATENCIÓN COMO UN EJECUTIVO

martes, 27 de marzo de 2012
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

LR

La presencia ejecutiva no es una cualidad innata; es un conjunto de comportamientos que puede aprender con el tiempo.

Independientemente de si es tímido por naturaleza o sumamente social, puede mejorar su presencia haciendo lo siguiente:
ENFÓQUESE Y RELÁJESE. La calma es la base de la presencia. Use la respiración como ancla a la que recurrir cuando se estrese o empiece a perder foco.
GANE CONCIENCIA. Para cambiar su comportamiento necesita saber cómo lo perciben. Ponga atención a cómo reacciona la gente con usted y pida retroalimentación sincera a gente en la que confíe.
PRACTIQUE CON APOYO. Comunicar a un colega o mentor que está trabajando en su presencia puede aumentar sus habilidades y confianza. La retroalimentación que reciba también puede reforzar la inercia.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

México 19/12/2024 El caso Checo Pérez: En qué momento las empresas deben dejar ir a sus "estrellas"

En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez