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¿Cuál es la labor actual de Corporación Calidad?
Somos un centro de pensamiento que hoy ha evolucionado a hacer los modelos de excelencia. Y esto significa organizar de manera holística una organización. Es entender que una empresa tiene varios estadios y ocho dimensiones que solo trabajando conjuntamente pueden llevar a una organización al éxito.
¿Cómo son los modelos de excelencia?
Existen certificaciones de calidad que avalan procesos. Por encima de eso están los modelos de excelencia que tienen todo y miden estrategia, liderazgo e innovación. Lo importante es que este proceso tenga el resultado que se planteó la organización en un principio. Nosotros entregamos reconocimientos a a las compañías que tienen altos niveles de desarrollo.
Ustedes miden a las empresas por investigación, desarrollo e innovación, ¿qué tan preparadas están las compañías en estos temas?
Se ha visto que muchas de ellas que trabajan en el tema. El gran reto del Gobierno es evaluar a las organizaciones que le apuestan a la innovación y cuál es su nivel de desarrollo. A partir de una alianza con Colciencias se llegó a la decisión de que las empresas que trabajen en estas unidades recibirán un beneficio tributario de 175% en el impuesto de renta frente a su inversión.
¿Qué rubros son los que reciben ese beneficio?
Adquisición de equipos, materiales, software, capacitación, entre otros. El beneficio está definido en el Conpes 3834.
¿Qué características debe cumplir la empresa para adquirir el certificado?
Debe contar con un esquema de investigación, desarrollo e innovación desde hace tres años.
¿Cuánto debe invertir una compañía?
Eso depende de cada organización, porque cada proceso de innovación es distinto por cada producto.
¿Por qué Corporación Calidad tiene el único modelo de excelencia que puede evaluar a todo tipo de empresa en Colombia?
Esos modelos los desarrollamos desde hace 25 años y somos la única empresa reconocida para tal fin. Todo es derivado del Modelo Nacional de Excelencia e Innovación 2016. Esto ayuda a las empresas a que aprendan lo que se está evaluando, y lo que deben tener para ser reconocidas.
¿Con cuántas compañías esperan trabajar en el futuro?
El tejido empresarial local tiene un porcentaje no muy grande de empresas grandes y medianas que serían las primeras interesadas en evaluarse. En esa línea las grandes son alrededor de 1.500 y las medianas alrededor de 10.000, luego de una proyección aterrizada sería de 300 grandes y de 2.000 medianas.
¿Qué tan competitivas son las firmas locales?
Es un punto que se debe mejorar, la innovación es lo que le permite crecer siento competitivos y sostenibles.
La opinión
Rodrigo Ferro
Gerente de planeación de Azul Innovación
“No se debe abandonar lo tradicional, pero se debe saber que la innovación se produce cuando se cambia o modifica lo establecido”.
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