MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Durante febrero, la escuela de negocios ha estado realizando distintos conversatorios con líderes en Bogotá y en sus dos nuevas sedes, “con el propósito de resaltar la importancia de la innovación y liderazgo desde la reflexión de la cultura, lo social y lo informativo”, afirmó Juan José López Dean, rector y director de esta institución.
López recordó que desde el año pasado, Elige tenía planes de llegar a más regiones del país y resaltó que cada una de ellas tiene necesidades específicas. “Barranquilla y Bucaramanga, por ejemplo, tienen un muy buen clima de negocios pero la oferta para entrenar a los gerentes y ejecutivos no está supliendo la demanda de estas ciudades”, explicó el rector.
En los casos de Medellín y Cali, Elige está construyendo alianzas estratégicas con otras organizaciones que ya estén consolidadas en dichas ciudades para poder entrar con éxito.
El próximo evento de la institución es una conferencia empresarial en Bogotá, que se realizará mañana, donde se espera la asistencia de Pierre Yves Calloc’h, gerente general de Pernod Ricard, Juan Guillermo Vélez, CEO de Virgin Mobile Colombia y Luz Mary Guerrero, presidenta de Servientrega. En esta reunión, se reforzará concepto de networking que, según la escuela, es una de las claves de la gerencia de hoy.
Salones de clase, una herramienta que no usa Elige
El modelo de esta escuela deja de lado la teoría. Según Juan José López Dean, director y rector de Elige, la teoría tiene un procedimiento que espera dar siempre los mismos resultados, “esto no pasa en la vida real”. López afirmó que “los gerentes no administramos desde salones de clase, nosotros enseñamos negociación en campos de golf, creatividad en galerías de arte, comunicación en teatros y newtorking en restaurantes”.
La vicepresidenta de Automatización para IBM Américas, Natalia de Greiff, dice que en vez de temer a los cargos que se pierden con la IA, debemos enfocarnos en desarrollar habilidades
Un informe de la consultora Michael Page presentó esta serie de sugerencias en caso de que un trabajador conviva con su familia