MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Oficinas pet friendly y sus benfecios
Agregue a sus temas de interés
Tras la pandemia, los trabajadores buscan espacios donde puedan estar acompañados de animales, siendo estos un punto clave para el salario emocional
Tras la pandemia, las personas optaron por buscar mascotas para tener un apoyo emocional, y como estrategia social para mitigar el estrés o buscar otro tipo de actividades, que les permitiera distraerse del encierro. La adopción de esas prácticas comenzó a trasladarse a los entornos laborales, a tal punto de llevar a los perros o gatos a las oficinas, como compañía.
Aunque hace algunos años eso pudiera haberse considerado impensable, la realidad es que los empleados con mascotas buscan espacios de trabajo donde puedan compartir con sus compañeros animales; incluso, es un motivo para solicitar la modalidad de teletrabajo.
Un estudio elaborado por Banfield Pet Hospital encontró que 86% de los empleados en oficinas pet-friendly creen que la presencia de mascotas mejora el ambiente laboral, aumentando la moral y la satisfacción en los lugares de trabajo.
Pero los beneficios son tangibles en los aspectos de salud, de acuerdo con los resultados de una encuesta hecha por Adecco Group, se estimó que 36% de los dueños de mascotas sintieron más motivación laboral por tener estos animales, 38% dijo que mejoró su bienestar físico y 37% declaró tener un avance positivo en la salud mental.
Según Ana María Largo Soler, project management de SPS de Colliers Colombia, las oficinas pet friendly se han convertido en un beneficio popular entre las empresas para mejorar la salud mental de sus empleados y crear un ambiente de trabajo más positivo.
“Muchas veces estos amiguitos de cuatro patas generan pausas durante el día, en el que se puede drenar todo del estrés y los pensamientos como que generen ruido. Muchas empresas están implementando que un día se pueda llevar a la mascota, incluso permiten tenerlas permanentemente al lado, eso incrementa también el relacionamiento entre los trabajadores”, explicó Largo.
Aunque legalmente no hay un marco jurídico que delimite cómo deben llevarse las mascotas a las oficinas, un concepto emitido por el Ministerio de Salud considera que no es adecuado llevar animales a los lugares de trabajo, esencialmente por la salubridad.
“Más de 90% de los colaboradores de Puppis tienen mascota y según encuestas internas, las percibimos como integrantes importantes de nuestras vidas”.
“De otra parte el hecho de que un animal permanezca en contacto con personas de manera permanente, en donde la condición sanitaria del animal o de la persona no sea la mejor y el ambiente no reúna las condiciones de salubridad y saneamiento adecuado, puede detonar la presencia de enfermedades zoonóticas y antropozoonóticas, lo cual requiere de un amplio conocimiento para la atención de situaciones generadas por este tipo de convivencia”, explica el concepto del MinSalud.
Un ejemplo práctico de cómo incide la presencia de las mascotas en las oficinas es Puppis, si bien son una marca dedicada a productos para animales, permanentemente están en contacto con sus compañeros de cuatro patas, lo que ha traído beneficios en materia laboral.
De acuerdo con Andrés Fernández, CEO Puppis Colombia y cofundador, la presencia de las mascotas en las oficinas ha generado un mejor estado de ánimo entre los trabajadores, y eso ha generado un aumento en la productividad, ya que generan un entorno laboral más tranquilo y sin tanto estrés.
“La interacción con animales libera oxitocina, una hormona relacionada con la reducción del estrés. Más de 90% de los colaboradores de Puppis tienen mascota, y según encuestas internas, las percibimos como integrantes importantes en sus vidas, aportando a su salud mental y física, creemos que la vida es más linda con mascotas”, declaró Fernández.
El CEO también reveló que para los milenials y centenials es clave que al momento de buscar trabajo las empresas sean pet friendly. Para las compañías genera una reputación de modernidad y flexibilización, algo muy valorado en el salario emocional.
Las entrevistas de salida facilitan la experiencia de cierre para los empleados, de tal forma que se crea un espacio para que ellos expresen los motivos de salida
Del total de los CEO encuestados, 64% dicen que presionan a su organización para que adopten la IA generativa más rápido de lo que algunas personas se siente cómodas
Según un estudio de Michael Page y Great Place To Work, más de 80% de los procesos de selección utilizarán IA para 2025
