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Nueva Zelanda lidera el índice con 80,7 puntos sobre 100
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Nueva Zelanda lidera con un puntaje de 80,7 sobre 100, con beneficios como 26 semanas de licencia de maternidad y 32 días de vacaciones al año
Lograr un equilibrio entre lo laboral y personal es un desafío para los trabajadores, pero también para los empleadores. Este equilibrio genera bienestar que para la empresa se traduce como mayor compromiso y productividad en su equipo.
Algunos países, por sus reglas laborales, permiten a los trabajadores tener un mejor balance entre estos dos aspectos.
“Cada vez más organizaciones reconocen la importancia del bienestar integral de sus equipos y han implementado estrategias para promoverlo como la flexibilidad horaria y el trabajo híbrido”.
Según un índice publicado por Remote, entre los 10 países con mejor equilibrio entre la vida laboral y personal se encuentran: Nueva Zelanda, con 80,7 puntos sobre 100; Irlanda, con 77,8; Bélgica, con 73,4; Dinamarca, con 73,4;Canadá, con 72,7; Alemania, 71,8; Finlandia, 71,5; Australia, 71,3; Noruega, 70,8; y España, con 70,6 puntos.
El índice evalúo aspectos como los días anuales obligatorios de vacaciones, las semanas por licencia de maternidad y el porcentaje del salario que se paga durante este tiempo, las horas promedio trabajadas, el índice de felicidad, el porcentaje mínimo sobre el salario pagado por enfermedad, salario mínimo por hora, tipo de sistema de salud, inclusión Lgtbi+ y el índice de seguridad y paz.
Uno de los factores importantes para la calificación dentro del índice son los días obligatorios de vacaciones, en este rubro los países van así: España y Finlandia con 36 días; Dinamarca y Noruega con 35; Nueva Zelanda con 32; Irlanda, Bélgica, Alemania y Australia con 30; y Canadá con 17 días.
El tiempo de licencia de maternidad es otro de los aspectos relevantes para medir el equilibrio entre trabajo y vida personal, de los 10 países que lideran el índice los que más semanas de este beneficio tienen son Nueva Zelanda e Irlanda con 26; le siguen Dinamarca y Noruega con 18; Finlandia con 17,5; Canadá con 17; España, 16; Bélgica, 15; Alemania, 14; y Australia 12.
¿Trabajar menos ayuda a equilibrar la vida personal y el trabajo? Según las calificaciones de este índice sí, pues en los 10 primeros países no se trabaja más de 36,6 horas semanales en promedio.
El índice también estudió temas como el acceso a la salud de los trabajadores y el porcentaje mínimo de pago legal en situaciones de enfermedad. En países como Nueva Zelanda, Irlanda, Dinamarca, Canadá, Finlandia, Noruega y España tienen un sistema de salud universal financiado por el Gobierno; en Bélgica un sistema de seguro público universal; y en Alemania y Australia un sistema universal de seguros público-privados. En cuanto pago de ausencias por enfermedad, en Canadá, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Australia y Noruega hay un pago de 100% del salario.
Buenos Aires (19), Brasilia (25), Lima (30), Bogotá (31) y Santiago (35) son las primeras ciudades de América Latina en el ranking
