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3.4%: Aunque durante las últimas décadas las compañías se han enfocado más en la necesidad de prácticas éticas, los profesionales que dicen tener un elevado carácter ético ganan 3.4% menos, en promedio, que sus compañeros que no informan de tener esos estándares, según un análisis de datos de miles de estudiantes realizado por Andrew Hussey, de la Universidad de Memphis.