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La capacitación provista por el patrón tiene el mismo efecto en la satisfacción laboral que un incremento salarial neto de 17.7%, de acuerdo con un estudio de casi 5,000 trabajadores de España realizado por Santiago Budria, de la Universidad de Madeira.
Otros estudios que muestran pocas ganancias de productividad a consecuencia de las capacitaciones pasan por alto los beneficios subjetivos del aprendizaje en el trabajo, sugiere Budria.
Las organizaciones buscan directivos más jóvenes, que apuesten por la disrupción e innovación y usen la tecnología como aliado para impulsar la organización
