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Fortalezca su estrategia de felicidad corporativa con estos cuatro consejos
Crear una cultura de bienestar y felicidad organizacional incrementa hasta un 41% la productividad de sus empleados. Por eso, Pilar Ibáñez y LR le traen cuatro consejos para mejorar su estrategia de felicidad corporativa.
El comité debe estar compuesto por personas que pongan en marcha las actividades de la plan de felicidad corporativa. Ellos, deben ser lideres positivos, que se caractericen por tener buena actitud.
Este grupo no debe estar compuesto solo por gente de recursos humanos, lo ideal, es que tenga una persona de cada área trabajando en el plan de felicidad. Finalmente asegúrese de que las personas que participan en el comité se diviertan con su trabajo
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
Aunque no es tan visible, las fiestas de fin de año pueden traer o acentuar enfermedades como la depresión en la ansiedad
