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+ Espere una tasa de fracaso de entre 50 y 90 por ciento (por ejemplo, no obtener respuesta) la primera vez que escriba en frío a alguien.
+ Escribir una vez cada dos días es educadamente persistente, pero probablemente debería darse por vencido luego de tres o cuatro intentos sin respuesta.
+ Los fines de semana a menudo son el mejor momento para enviar una nota a los ejecutivos atareados, dado que pudieran tener más tiempo para leer algo.
+ Hacer que el mensaje sea breve y directo al grano aumenta la probabilidad de que de hecho sea leído; e incluso quizás le respondan.
Adaptado de “Tips for Cold-Emailing Intimidatingly Powerful People”, de Peter Sims.
La mitad de los reclutadores reconoce que las vacantes con un esquema cien por ciento presencial complican la atracción de talento