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Pese a que no hay ningún motivo particular por el que las ventas requieran habilidades matemáticas, los empleadores con puestos abiertos en ventas expresan mucho mayor interés en currículos que muestran cursos o actividades en clubes que sugieren que los candidatos tienen habilidades en matemáticas, informan Cory Koedel y Eric Tyhurst, de la Universidad de Missouri.
El efecto, que sólo aplica a currículos que muestran niveles de educación relativamente altos, es tan potente como el impacto de enlistar entre uno y seis años de experiencia laboral en su CV. Como parte del experimento, los investigadores enviaron currículos ficticios de aspirantes masculinos en las áreas de St. Louis y Kansas City.
Su gran impacto trasciende su contribución individual, pues las mujeres poseen habilidades desarrolladas que las convierten en líderes estratégicas y empáticas
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
Balance entre la vida personal y laboral es una de las claves que buscan las personas jóvenes, según la reclutadora Key Executives