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Si está intentando persuadir gente por fuera de líneas jerárquicas claras para que colabore con usted, va a tener que usar su poder de persuasión. Esto no conlleva manipular a sus colegas, sino más bien llevarlos a una solución compartida.
A continuación cómo hacerlo:
Establezca credibilidad. Si tiene un historial de juicio sólido bien informado, sus colegas confiarán en su experiencia. Si ha demostrado que puede trabajar para beneficiar a los demás, sus compañeros confiarán en la relación.
Enmarque las metas sobre un territorio en común. Describa tangiblemente los beneficios mutuos.
Refuerce su postura vívidamente. La evidencia ordinaria no basta. Haga que los datos numéricos sean más atractivos con ejemplos, casos y metáforas que tengan impacto sentimental.
Su gran impacto trasciende su contribución individual, pues las mujeres poseen habilidades desarrolladas que las convierten en líderes estratégicas y empáticas
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
Balance entre la vida personal y laboral es una de las claves que buscan las personas jóvenes, según la reclutadora Key Executives
