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En cambio, pruebe otras herramientas. Use su blog para publicar actualizaciones sobre su trabajo en lugar de enviar un mensaje a una enorme lista de distribución. Pruebe Basecamp u otra herramienta de manejo de proyectos para comunicarse con los miembros del equipo. Conéctese a Skype para una conversación rápida en lugar de intercambiar 14 mensajes.
Los chat, mensajes de texto y mensajes directos en Twitter con buenos para un riguroso intercambio de mensajes de forma eficiente y confidencial. Saque su dirección de correo electrónico de su tarjeta de presentación y de su página de Internet y fomente que cualquiera que necesite contactarlo tome el teléfono. Esto pudiera parecer radical – porque lo es. Si este experimento no funciona, siempre puede volver a su bandeja de entrada, pero tenga en mente estas prácticas alternativas de comunicación antes de apretar el botón de “enviar”.
Las organizaciones buscan directivos más jóvenes, que apuesten por la disrupción e innovación y usen la tecnología como aliado para impulsar la organización
