Salario y buen ambiente, los aspectos clave para los jóvenes trabajadores en Colombia

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Un estudio de EAE Business School encontró que las nuevas generaciones de trabajadores y profesionales valoran cada vez más un equilibrio entre sus carreras y la vida personal.Una de las principales conclusiones del estudio es que 93% de los jóvenes colombianos buscan permanecer más de dos años en las empresas.

El salario y un buen ambiente laboral son los dos factores más importantes para los jóvenes al momento de considerar un empleo. Los hombres le dan más importancia a un buen ambiente laboral, en una proporción de 60%; en cambio, las mujeres ponen en 66% el salario como el factor determinante para entrar a una empresa.

Asimismo, el estudio encontró que Colombia tiene unas particularidades que lo diferencian de otros países de la región. Por ejemplo, la cercanía al lugar de trabajo es uno de los factores que más se tienen en cuenta para la comodidad laboral, pero para los colombianos no es determinante: solo 25,6% valora vivir cerca de los lugares donde labora.

“Otro dato particular para Colombia es que, a pesar del pragmatismo y deseo de concentrarse en su tiempo personal, no hay una gran preocupación por acumular dinero para retirarse pronto; mientras que en otros países hay una prioridad en ganar para ahorrar, invertir y retirarse pronto, solo 14% de los encuestados colombianos tiene en su mente acelerar el paso para un retiro temprano”, asegura el estudio.

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Asimismo, la reputación en las empresas tiene un peso significativo en una proporción de 91% de los jóvenes trabajadores. El salario, la flexibilidad, los espacios de trabajo que sean amigables y la formación adaptada son ítems laborales altamente valorados por los colombianos.