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26%: De los hombres – pero sólo 17% de las mujeres – dice que sus amigos sentirían pena por ellos si supieran lo que realmente ganan, de acuerdo con una encuesta de 5.000 personas realizada por theFIT, una página de Internet operada por la compañía de reclutamiento Bullhorn.
Las mujeres no sólo sienten menos vergüenza por su salario, sino que también dicen trabajar más horas al día y más en vacaciones que los hombres, y es menos probable que falten al trabajo por fingirse enfermas, de acuerdo con los descubrimientos del sondeo.
Su gran impacto trasciende su contribución individual, pues las mujeres poseen habilidades desarrolladas que las convierten en líderes estratégicas y empáticas
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
Balance entre la vida personal y laboral es una de las claves que buscan las personas jóvenes, según la reclutadora Key Executives
