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La sabiduría popular dice que los mejores gerentes son colaboradores.
Después de todo, a nadie le gusta que lo manden. Pero no es así para los gerentes novatos. Los nuevos líderes a los que se les percibe como de estatus bajo – debido a su edad, educación o experiencia – lideran mejor cuando dicen qué hacer a sus subordinados.
Si como gerente nuevo percibe que su equipo todavía no confía en usted, estará mejor si fija la agenda, si establece una dirección clara y si pone a trabajar a la gente en lo que cree que debe hacerse. Sólo después de haber establecido su autoridad debe lanzar un estilo más colaborador.
En un entorno organizacional, hay momentos clave en los que un trabajador estrella debe salir del equipo, como el caso de Checho Pérez
