Es la persona no sus promesas

El próximo domingo, los colombianos tendrán la oportunidad de elegir a sus representantes en los niveles locales y regionales. Se trata de una cita democrática muy importante, pues de estas elecciones depende el futuro de muchos proyectos y políticas y sobre todo es un pulso para el actual gobierno. Sin embargo, elegir bien no es fácil. Hay muchos candidatos, muchos partidos, muchas propuestas. Algunas suenan muy atractivas, otras muy confusas, otras muy utópicas. ¿Cómo saber cuál es la mejor opción?

Es innegable que la política moderna se está caracterizando por un enfoque excesivo en las propuestas y las promesas, casi siempre redactadas por equipos de asesores y estrategas de campaña. Los candidatos se esfuerzan por presentar programas que suenen atractivos y solucionen los problemas apremiantes, con la esperanza de ganar el favor del electorado. Sin embargo, es importante mirar más allá de estas promesas efímeras y considerar quiénes son realmente los candidatos.

La experiencia y la trayectoria de un candidato son elementos cruciales que deben ser tenidos en cuenta al emitir nuestro voto. La política no es un terreno para principiantes. En un momento en el que los desafíos que enfrenta el país son cada vez más complejos, es fundamental contar con líderes que tengan la experiencia necesaria para abordarlos de manera correcta.

Cuando votamos, no solo estamos eligiendo un conjunto de propuestas, sino también una persona que llevará a cabo esas propuestas. La experiencia previa de un candidato puede brindarnos información valiosa sobre su capacidad para cumplir sus promesas y liderar de manera efectiva. Si un candidato ha demostrado su competencia en cargos anteriores, es probable que tenga una ventaja a la hora de tomar decisiones informadas y gestionar recursos de manera eficiente.

Además de la experiencia, es importante considerar lo que representa cada candidato. En la arena política, las personas a menudo se alinean con candidatos que encarnan sus valores, creencias y aspiraciones. Es fundamental que los candidatos representen no solo un conjunto de propuestas, sino también un tipo de pensamiento y un modelo de gobierno que resuene con las personas a las que servirán.

En los cargos públicos, los representantes deben ser exactamente eso: representantes. Deben encarnar los anhelos y esperanzas de sus electores. Esto solo se logra a través de una identificación genuina entre los candidatos y las comunidades a las que sirven. Los líderes políticos deben comprender y conectarse con las necesidades y deseos de sus electores. Pero esto solo es posible si los electores pueden ver reflejadas sus propias experiencias y aspiraciones en las personas que eligen para ocupar cargos públicos.

Es cierto que, durante la campaña electoral, los candidatos a menudo ponen su mejor cara y prometen un mundo de posibilidades. Sin embargo, los votantes deben ser críticos y escudriñar más allá de los discursos elaborados y las promesas efímeras. La verdadera calidad de un candidato se encuentra en su experiencia, en lo que representa y en su capacidad para conectar con las esperanzas y anhelos de la población.

Para votar bien hay que votar por la persona y no por la propuesta. Hay que conocer quién es el candidato, qué ha hecho, qué ha dicho, qué ha defendido, qué ha logrado. Hay que saber qué valores tiene, qué principios sigue, qué sueños persigue, qué compromisos asume. Las propuestas bonitas o populares suelen ser vacías o imposibles.