Los sindicatos y la dirección de la filial de Vodafone en España se vieron forzados a llegar a un acuerdo por el que los 4.000 trabajadores de la sucursal de la operadora aceptan dos semanas de suspensión de empleo y sueldo el próximo año. Estas vacaciones forzadas hacen parte de las medidas de ajuste para evitar que la compañía se hunda en la crisis y se vea obligada a pedir un Expediente de Regulación de Empleo.
