Las entrevistas de salida facilitan la experiencia de cierre para los empleados, de tal forma que se crea un espacio para que ellos expresen los motivos de salida

“Comunicar es un acto de magia” es una charla, dictada por Óscar Camilo González, en la cual se utiliza la magia como herramienta

El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración

Las acciones que estimulen el elogio dentro de una empresa deben procurarse entre pares, desde y hacia todos los colaboradores, no solo desde el liderazgo

Los resultados del reciente Estudio de Capacidad de Cambio Organizacional 2023 muestra que de las empresas evaluadas solo 8% tiene una la gestión del cambio incorporada en sus proyectos

Una de las claves para retener empleados talentosos es invertir en su desarrollo profesional, a través de programas de capacitación

El realizar listas permite visualizar y priorizar las actividades pendientes, lo que influye en tener una mejor capacidad de atenderlas

Las empresas no creen que no es de su incumbencia, pero lo es, pues deben mantener un ambiente de trabajo sano y libre de violencia

Fomentar un clima laboral favorable, aumentar la motivación con un enriquecimiento de puesto y empoderar incrementa el rendimiento y compromiso con la empresa.

Para demostrar que es merecedor del cargo, más allá de ser familiar de, debe prepararse profesionalmente y ser un buen líder

Es importante controlar el entorno y buscar un lugar privado que no vulnere la sensibilidad de quien recibe algún cuestionamiento

La ausencia de crecimiento profesional y la poca posibilidad de obtener incrementos salariales son los elementos que los trabajadores reportan como razones para perder la motivación.

Las tradiciones culturales que tiene cada empresa, aunque puedan parecer mero entretenimiento o hasta algo insignificante, son actividades que pueden mejorar la colaboración entre equipos