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Dentro de los aspectos importantes de la convención se encuentra el incremento salarial de 15% para la vigencia 2023
Este viernes 17 de marzo, después de 37 días de negociación entre Colpensiones y las organizaciones sindicales, Sintracolpen, Colpeunidos y Sintrasecfin se suscribió la Convención Colectiva de Trabajo.
Durante el cierre de este espacio el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, expresó su agradecimiento con los integrantes de las organizaciones y de la comisión negociadora por parte de la entidad. De igual manera, reiteró que la firma de esta convención representa la unidad y el trabajo colectivo que demuestran el cambio.
"Colpensiones hoy firmó una convención colectiva única que permitirá que todas las trabajadoras y trabajadores se beneficien de este nuevo instrumento, demostrando que sí es posible la negociación entre trabajadores y empleadores. En este caso, entre trabajadores oficiales y directivos de Colpensiones", afirmó Dussán.
Entre los aspectos a resaltar de la convención, se encuentran el incremento salarial de 15% para la vigencia 2023, la flexibilidad laboral en el horario de trabajo, la entrega de una sede sindical y la ampliación de los fueros sindicales en la comisión de reclamos pasando de dos a cuatro integrantes. En este último habrá paridad de género en su conformación.
Los incrementos que estarán congelados son los establecidos en los contratos de concesiones que tienen un aumento adicional establecido para 2025
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