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Ecuador y México ya definieron los incrementos salariales para el próximo año, mientras que en Colombia se tiene hasta el 15 para concertarlo
Hoy se llevará a cabo la cuarta jornada para la concertación del salario mínimo de 2023, en la que participarán los gremios, las centrales obreras y el Gobierno Nacional.
Cada una de las tres partes acordaron presentar sus propuestas de incremento salarial este viernes, aunque con la inflación en 12,53% y una productividad de 1,2%, el aumento no podría ser menor a 13,7%.
En este caso hipotético, el mínimo en Colombia llegaría a $1.137.700, unos US$238. Con este ajuste, el salario mínimo colombiano sería el quinto más alto de América Latina.
El más elevado de la región es el de Ecuador, luego de que su presidente, Guillermo Lasso, firmara un decreto el pasado 30 de noviembre en el que fijaba el salario mínimo de 2023 en US$450, 5,8% más alto que el de este año de US$425.
“Lo que queremos es proteger el valor adquisitivo del salario, dado el impacto que tiene frente a lo que decidamos. Buscamos una cifra que nos permita que las mayorías nacionales dignifiquen sus condiciones”.
El alza del mínimo en Ecuador fue moderado, teniendo en cuenta que es un país dolarizado y no sufrió en gran medida de la volatilidad de la divisa estadounidense, que desvalorizó la mayoría de las monedas latinoamericanas.
Además, la inflación en dicho país, a diferencia de Colombia, ya empezó a moderarse y en octubre se registró un IPC de 4,02%.
El segundo salario mínimo más alto de América Latina es el de Chile. Desde que Gabriel Boric asumió la Presidencia, el mínimo se ha ajustado dos veces y ahora está en $400.000 (pesos chilenos), unos US$446,3 y existe la posibilidad de que se vuelva a aumentar para el próximo año en torno a los US$457,5 para ser el más alto de la región.
Panamá, que también es un país dolarizado, tiene el tercer salario mínimo más alto de América Latina. Para 2022 se fijó en US$365.
El presidente de México, Andrés Manuel López, ya definió también el incremento salarial para el próximo año. Debido a la alta inflación, el mandatario mexicano decretó un aumento de 20%, por lo que pasó de $172 (pesos mexicanos) a $207 diarios, es decir, unos $6.210 al mes, que convertido a dólares queda en US$314,8.
Con este incremento, México tiene el cuarto salario más alto de América Latina, un puesto arriba del de Colombia, que todavía se está concertando y que tiene legalmente hasta el próximo 15 de diciembre para que quede acordado o el Gobierno lo fijará por decreto, como ya ha sucedido en otros países.
El IPC presiona el alza del mínimo
La inflación no da tregua en Colombia y en noviembre alcanzó un nuevo tope, por lo que los pronósticos para el cierre del año irán en aumento, lo que repercutirá directamente en las negociaciones del salario mínimo.
De acuerdo con el exministro de Hacienda Mauricio Cárdenas Santamaría, el incremento del salario mínimo del próximo año estará en alrededor de 14% o 15%. “Nueva base para negociación del salario mínimo: 12,53% inflación más 1,2% de productividad para un total 13,7%. El incremento estará entre 14% y 15%”, manifestó Cárdenas.
La Mesa de Concertación generalmente tiene en cuenta para la negociación las proyecciones del Banco de la República, aunque el más reciente pronóstico del Emisor es de 11% para el cierre de 2022, muy lejos de la cifra que reveló ayer el Dane.
El presidente de Fenalco y representante gremial de la Mesa de Concertación, Jaime Alberto Cabal, no entregó preliminarmente una cifra para proponer a la mesa, pero dio luces de dónde se partirá, que es el rango entre 13% y 14%.
“Siempre hemos resaltado que recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y de los salarios necesariamente tiene que contemplar no la inflación esperada, que es lo que constitucionalmente se dice, sino la inflación que ya pasó, porque si no, no recuperaríamos el salario”, dijo el dirigente gremial al término de la reunión de ayer. “Si sumamos esa inflación y la productividad estamos hablando de un rango de entre 13% y 14% para recuperar ese poder adquisitivo de los salarios”, agregó.
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Las primeras fechas clave para la negociación son los días 3 y 4 de diciembre. Ahí se publicarán las cifras de productividad y hasta el 15 hay plazo para discutir el monto salarial
