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DEPORTES

“Las mujeres aún tienen un techo de cristal que les dice que hay límites en el deporte”

miércoles, 11 de diciembre de 2024

Daniel García, director del Idrd; Ana Acosta, de la Esbs y Tito Contreras, oficial de cooperación de la Unión Europea y punto focal de género.

Foto: Win Sports

Win Sports realizó el foro Impacto femenino: fortaleciendo la economía del deporte, en el que se habló sobre el papel de la mujer en el deporte y de la brecha en equidad que existe

En el Foro Impacto femenino: fortaleciendo la economía del deporte, organizado por el canal Win Sports, se realizó el panel Economía social y deporte: Diversidad, equidad e inclusión, un espacio donde se reunieron voceros nacionales e internacionales como Tito Contreras, oficial de cooperación de la Unión Europea y punto focal de género; Daniel García, director del Idrd; y Ana Acosta, directora de marketing de la European Sport Business School, Esbs.

La conversación se centró en los retos que aún tienen las mujeres para hacer parte del ecosistema deportivo, ya sea como deportistas del alto rendimiento, ocupando cargos en la industria o simplemente practicando deporte.

Contreras, oficial de cooperación de la Unión Europea y punto focal de género, puntualizó que para las mujeres y niñas aún existe “un techo de cristal, una sensación de que hay unos límites, un obstáculo que hace que por alguna razón socialmente construida sea más difícil llegar a unos retos”, aseguró.

Aunque hoy en día hay más participación y representación de las mujeres en el deporte, Contreras dijo que: “la brecha sigue estando grande, no solo en el deporte, sino en todo el ecosistema, en los patrocinios, en la financiación, en los medios. Esto hace que las barreras sigan siendo muy fuertes”.

LOS CONTRASTES

  • Andrea GuerreroPresidenta de Win

    “No podemos pensar en cumplir cuotas de género, pues no hay nada más excluyente y machista que la mujer sea seleccionada por su género y no por su capacidad. Ese es el primer paso que tenemos que dar”.

Desde el trabajo de cooperación con la Unión Europea, Contreras explicó que se han adelantado estrategias enfocadas a la eliminación de la violencia contra niñas y mujeres, como también otras que impulsan la educación de mujeres en áreas deportivas, con las becas Erasmus plus direccionadas a la formación de mujeres entrenadoras en diferentes disciplinas.

Economía del deporte

Daniel García, director del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, Idrd, habló sobre el impacto de la economía del deporte en Bogotá, donde las mujeres tienen participación, pero donde aún existe una brecha de género. “Tenemos una línea muy importante que es la economía del deporte, la medimos a través de un acuerdo que tenemos con el Dane, explicó García.

Y agregó: “Este año tenemos que destacar una cifra y es que gracias a todos los eventos que hemos hecho, la economía del deporte en Bogotá está aportando un aumento de 0,6% en el PIB, que significa casi $1 billón”.

Por otro lado, García habló sobre las ruedas de negocios donde 43% de un total de 283emprendimientosson liderados por mujeres, aportando en temas de comercios, servicios y manufactura a la economía del deporte.

Sobre ello, el director aseguró que aún “sigue habiendo una descompensación”, como también la hay en la participación de mujeres en la práctica de deportes, pues de quienes hacen deportes en Bogotá, solo 38% son mujeres.

“Es un desbalance contra ese 62% que son hombres, lo que se puede explicar por la economía del cuidado”, precisó el director del Idrd.

Educación con valores

Acosta, otra de las panelistas, habló en representación del sector educativo, pues hace parte de la European Sport Business School, Esbs. Destacó que la escuela nació como un proyecto social del Valencia Fútbol Club en España, teniendo desde el inicio un enfoque hacia valores que promovieran la inclusión de las mujeres en el ecosistema deportivo, esto, además enlazada al inicio del equipo femenino del club español.

“Desde que nacimos nuestros módulos tienen un apartado de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa y equidad de género, el cual incluimos desde 2010”, explicó.

Y resaltó uno de los logros de 2024: “Este año tuvimos un foro en que hablamos sobre la mujer y el deporte y la mujer como directiva, donde también estamos formando desde la escuela”.

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