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La Andi creó una plataforma para facilitar oportunidades laborales y aumentar la formalización. Ya hay más de 800 vacantes disponibles y cerca de 200 empresas inscritas
El mercado laboral ha sido uno de los puntos grises en la macroeconomía nacional en lo que va de este año 2023. Si bien en un momento los indicadores prometían una mejoría importante, la realidad fue diferente.
En la reacción posterior a la publicación de los más recientes datos del mercado laboral, con desempleo en 9,3%, los empresarios hicieron un llamado urgente a la generación de empleo formal en el país.
Unos días después, la Andi respondió a ese llamado y anunció el lanzamiento de la plataforma ‘Más empleo’, una iniciativa que busca consolidar las ofertas de empleo formales y contribuir a la reducción de brechas sociales.
“Nos empeñamos en generar una iniciativa potente para cerrar la brecha del desempleo (...) Creamos una gran plataforma de empleo formal”, mencionó Bruce Mac Master, presidente de la Andi en la presentación de la plataforma.
El directivo gremial agregó que este tipo de plataformas permite a las empresas condensar las ofertas; y a la ciudadanía poder tener un portal a la mano.
Mac Master aseguró que la herramienta se presenta en un escenario complejo, donde la “tasa de desempleo no está mejorando en los últimos meses” y en donde persiste “un problema inmenso con la informalidad”.
Recordó que, con las cifras más recientes del mercado laboral por parte del Dane, más de la mitad de la población colombiana trabaja en la informalidad.
“Nos empeñamos en generar una iniciativa robusta y potente para cerrar la brecha del desempleo en el país (...) Creamos una gran plataforma de empleo formal para contar estas oportunidades”.
“Hemos insistido muchísimo en que la informalidad es una forma, digamos, muy triste y preocupante de que exista una ausencia total de derechos. La informalidad no es la persona que no cotiza o no tiene horas extras o dominicales. La informalidad es realmente la ausencia total de derechos por parte de los trabajadores. Queremos enfocarnos en fortalecer la formalización”, dijo Mac Master sobre la iniciativa de gestión de empleos.
Además, el líder gremial mencionó que esta plataforma está en línea con los objetivos claves del empresariado, que consisten en la creación de empleos de calidad.
“La única forma de superar la gran mayoría de los retos sociales que tenemos, especialmente en superación de pobreza o de pobreza extrema, es mediante la generación de empleo. En la medida en que tengamos un país más próspero, seguramente lo que nos vamos a encontrar aquí es una plataforma dinámica”, complementó Mac Master en su intervención.
La plataforma ‘Más empleo’ permite la postulación gratuita de hojas de vida por parte de los ciudadanos, así como el registro sin costo de las empresas postulantes.
Además de la búsqueda personalizada de ofertas laborales, la iniciativa permitirá también, por medio de la tecnología, la preselección de vacantes, de acuerdo con el perfil que ingrese la persona interesada.
La plataforma está habilitada, por el momento, únicamente para los afiliados del gremio, pero esperan que en un corto plazo también se puedan vincular otras firmas.
La agencia ya cuenta con más de 800 vacantes registradas, más 200 empresas inscritas y más de 1.100 personas registradas.
En un año la Andi plantea que estén afiliadas 500 empresas agremiadas, 5.000 personas inscritas y exista un universo alrededor de 1.000 vacantes. Para 2027, las expectativas están en 1.500 empresas vinculadas, 100.000 personas inscritas y más de 20.000 vacantes.
Mac Master, por otro lado, vio con buenos ojos que el Gobierno Nacional ya presente sus cartas sobre el incremento del salario mínimo para el próximo 2024, ya que eso les permitirá llegar a la reunión con las cartas claras sobre cómo será la negociación.
El Dane afirmó que el decrecimiento de 14,6% tuvo como principal razón la disminución en la vivienda VIS, que presentó caídas de 6,6%,
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