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El ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, junto a la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en el trámite de la reforma laboral en la Cámara de Representantes
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La plenaria de esta corporación le dio el visto bueno al proyecto. En el trámite, se aprobó la ampliación de la licencia de paternidad
La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó este jueves la reforma laboral del presidente Gustavo Petro.
Este trámite, que surte apenas su segunda escala, se convirtió en una nueva victoria legislativa del Gobierno Nacional en el Congreso de la República.
Las jornadas de miércoles y jueves fueron definitivas para la aprobación de los últimos artículos de la propuesta del Gobierno. En la sesión de este jueves se votaron los últimos cuatro artículos del proyecto, en concreto, los postulados 60; 61; 79 y 80.
Los primeros apartados de este bloque están relacionados con la protección a los trabajadores ante la automatización y la transición energética de las empresas.
El apartado 79 plantea que la reforma laboral entrará en vigencia a partir de la fecha de sanción por parte del presidente Gustavo Petro, lo que podría ocurrir en cualquier momento del segundo semestre de 2025.
El miércoles en la sección previa se negaron artículos relacionados con la modificación de los derechos laborales del campesinado y la licencia de maternidad y paternidad adoptantes para parejas de un mismo sexo.
Por otro lado, se aprobó la ampliación de la licencia de paternidad, pero hasta cuatro semanas, dos menos que en la propuesta original.
La reforma laboral de Petro también plantea la modificación de la jornada nocturna, que comenzaría a partir de las 7 de la noche, lo cual representaría un incremento de 8,95% en los costos, según expuso Fenalco.
La norma busca compensar la remuneración en días de descanso obligatorio, el cual debe ser de 100%, y se aplicará en 80% en 2025; subirá a 90% en 2026 y será plena en 2027.
En paralelo a las normas que reciben una lluvia de críticas, el bloque de postulados sobre la regularización de las condiciones laborales de los domiciliarios de plataformas digitales fue uno de los apartados en los que sí coincidieron tanto oposición como el Gobierno durante la discusión en la plenaria de la Cámara de Representantes. Se dispondrá de regular su relación formal.
Según las cifras presentadas por la coordinadora ponente de la ponencia, María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, la reforma laboral en esta segunda versión generaría un impacto de 4,4% en los costos laborales y de 1,1%. De acuerdo con el mencionado informe, las empresas deberán utilizar 0,8% de los ingresos para pagar los incrementos de los costos que dispone la reforma laboral.
Asimismo, tal como lo anticipó el gremio comerciante, este será el sector más afectado (1,2%), de acuerdo con los cálculos presentados por la ponencia oficial. A este sector le sigue alojamiento y servicios de comida e información y comunicaciones (ambos con 0,9%).
Luego de la aprobación del articulado de la ponencia para segundo debate, la comisión accidental de la discusión ofreció seis nuevos artículos para su consideración.
Este nuevo bloque fue aprobado en su totalidad. Entre los nuevos postulados, está el apartado relacionado con las condiciones laborales de los trabajadores del sector transportador de pasajeros y carga. Este fue uno de los acuerdos logrados para levantar el paro camionero de septiembre.
También se aprobaron nuevas condiciones de prácticas sostenibles para las empresas y programas de primer empleo para jóvenes egresados y adultos mayores a 50 años.
Además, se establecieron nuevas normas laborales para reconocer la experiencia laboral de ejercicios prácticos realizados por los presos y también medidascontra la discriminación de personas reintegradas y reincorporadas del conflicto armado.
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