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"Se recuerda que reducción de jornada máxima no implica una disminución salarial"
lunes, 10 de julio de 2023
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Ministerio de Trabajo
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La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que los empleadores pueden acogerse de forma anticipada a la reducción de la jornada
Teniendo en cuenta que a partir del próximo 16 de julio inicia la implementación de la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada máxima laboral semanal de forma gradual, el Ministerio del Trabajo recordó que los salarios de los trabajadores colombianos se deben mantener.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, aseguró que “no es perjudicial para aquellos empleadores que quieran acogerse de forma anticipada a la reducción de la jornada máxima propuesta por la norma y se recuerda, que la reducción de jornada no implica una disminución salarial”.
La reducción en la jornada laboral subirá un 4,17% los costos del sector de los bares
La cartera informó que la ley modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y estableció como duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo 42 horas a la semana. Actualmente, el máximo es de 48. A partir de la próxima semana, será de 47.
El cambio gradual se hará desde el próximo 16 de julio con una hora; desde el 16 de julio de 2024, será de 46 horas; en 16 de julio de 2025, pasará a 44 horas; y a partir del 16 de julio de 2026, será de 42 horas semanales.
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