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Además, el informe destacó que 49,5% de los egresados no están estudiando, 6 de cada 10 de los desempleados no tienen experiencia en el sector de hidrocarburos, la mitad de las compañías no tienen política del primer empleo, y la mayoría de los graduados de más de tres años trabajan con empresas operadoras del sector (33%), mientras que 45% de los recién graduados trabajan con empresas de servicios de este sector.
“El Ministerio de Educación debe revisar la necesidad de tener más programas de postgrado que nuevas carreras de ingeniería, cada año hay alrededor de 600 nuevos ingenieros de petróleo; y las empresas petroleras deben desarrollar más programas para los recién egresados que incluyan tesis de grado y prácticas industriales”, afirmó Arenas.
Por su parte, el vicepresidente de Talento Humano de Ecopetrol, Alejandro Arango, indicó que por fuera del país es donde hay buenas oportunidades para los profesionales del sector, ya que en Estados Unidos y Canadá hay demanda de esta mano de obra.
“Los países que más tienen dificultades en la demanda de petrotécnicos son Canadá (35%) y Estados Unidos (30%), precisamente estos países están realizando una búsqueda internacional de talento en esta línea”, dijo Arango.
La prima se paga dos veces en el año, esto es en junio y en diciembre de cada año, y esta equivale a 50% del salario más auxilio de transporte
Este acuerdo reafirma el compromiso de ambas entidades con el desarrollo de herramientas estadísticas de alta calidad
Al comparar enero a septiembre de 2024 respecto al mismo periodo de 2023, se observa una variación positiva de 7% en las exportaciones lo que significan un incremento de 4,4 millones de toneladas
