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Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo
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La jefe de Cartera sostuvo un diálogo con más de 400 mujeres sobre los principales puntos a destacar de la reforma laboral próxima a radicarse
A contados días que se radique la segunda reforma del Gobierno de Gustavo Petro, la laboral, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que ya se adelantan los últimos ajustes con el acompañamiento de las centrales sindicales y gremios de la producción para la presentación del proyecto de ley.
La titular de la cartera laboral dice que el objetivo de la iniciativa será la estabilidad laboral y por esa misma línea los contratos a termino indefinido.
Sobre la reforma se habla de los costos que se proyectan con las políticas que proponen como la reducción laboral. Fenalco, por ejemplo, aseguró que si se tiene en cuenta la jornada laboral, a la que cada año se restará una hora hasta llegar a 42 a la semana (como dice la reforma), y el aumento de 16% en el salario mínimo, los costos laborales en 2023 crecerían en al menos 35% y hasta 40% en comparación con 2022.
“También queremos empresas sostenibles, potentes y productivas, pero sin precarización laboral, por eso en la construcción del proyecto de reforma laboral llevamos al centro al ser humano, al trabajador y trabajadora para que sus derechos sean respetados y sus horas de trabajo, valoradas y remuneradas de manera justa”, aseguró la Ministra. Además, enfatizó en la importancia de recuperar los derechos de las y los trabajadores que fueron perdidos con la entrada en vigor de la ley 789 del 2002.
“Los recargos nocturnos y las horas extras queremos que se les devuelvan a los y las trabajadoras, recordemos que la meta de esa ley era generar cerca de 600 mil empleos en un año sacrificando los derechos laborales y solo se lograron 240 mil puestos de trabajo, es decir que el objetivo no se cumplió, pero durante más de 21 años si ha existido un recorte de derechos”, explica.
En los próximos días las reformas pensional y laboral, serán concertadas en la comisión permanente de políticas laborales y salariales integradas por las centrales sindicales, empresarios y gobierno nacional.
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