Con Claudia Goldin, brecha salarial de género tiene su premio Nobel de Economía

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Ayer se dio a conocer que Claudia Goldin, docente e investigadora estadounidense, se convirtió en la tercera mujer en ganar el Nobel de Economía.

Esto lo logró gracias a su trabajo sobre el mercado laboral norteamericano, en el que explica, desde una perspectiva histórica, el porqué de las brechas salariales de género.

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Claudia Goldin se convierte en la tercera mujer en ganar el Premio Nobel de Economía

Así lo explicó María del Pilar López, economista de la Universidad de Los Andes, quien dijo que “el trabajo de Goldin se concentra en estudiar la participación laboral de las mujeres en Estados Unidos, a lo largo del siglo XIX y XX. Goldin recalca que hemos tenido varios avances, entre ellos, cambio tecnológico, cambios en las habilidades que requiere el mercado, aumento en la demanda laboral y acceso a pastillas anticonceptivas”.

Con esto, López agregó que en el trabajo de Goldin, se descarta que el acceso a educación sea la razón de las brechas salariales. “En Estados Unidos, las mujeres están estudiando más que los hombres. Ese es el caso en Colombia también”, dijo.

En esa línea, Marta Juanita Villaveces, decana de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional, señaló que “este trabajo permitió entender qué es lo que lleva a las brechas salariales de género. Goldin analiza desde el punto de vista histórico qué es lo que hace que aún se mantengan, sumado a la mejora en acceso en educación, se han ido eliminando algunos sesgos. Lo que hace que, sea lo que estudie la mujer, tenga una oportunidad de acceder al mercado”.

Sin embargo, Villaveces indicó que “sigue habiendo un sesgo fuerte hacia las mujeres en la distribución de las tareas del hogar, lo que aún hace difícil tener el mismo nivel de ingresos respecto a los hombres”.

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Y es que, como ya se mencionó, el acceso a la educación ya no es la principal barrera. Según el trabajo de Goldin, la brecha se hace evidente con el nacimiento del primer hijo de la mujer.

“Lo importante del trabajo de Claudia Goldin es comprender las causas históricas del cierre de brechas y entender el papel que tuvo la educación para que las mujeres entraran al mercado laboral. También deja en la mesa un tema importante alrededor de la economía del cuidado como el gran reto que tenemos en este momento para seguir reduciendo la brecha”.

El trabajo está a la espera para que pueda ser replicado tomando como unidad de estudio otros mercados distintos al estadounidense. Sobre esto, César Tamayo, decano de la Facultad de Economía de la Eafit, dijo que “es un premio muy merecido. Cuestiones como la brecha salarial están hoy en la agenda política global, gracias en buena medida a sus investigaciones”.

Goldin se convirtió en la tercera mujer en la historia en obtener el Nobel de Economía, después de Elinor Ostrom y Esther Duflo. La ganadora es licenciada en Economía en la Universidad Cornell y tiene un Phd de la Universidad de Chicago.