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La discusión resulta clave, tanto para los sectores productivos que sienten incertidumbre, y para el Gobierno, porque la reforma laboral es crucial para la pensional.
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Con 81 artículos aprobados y 23 hundidos en la Comisión Séptima, el proyecto busca superar esa discusión para continuar el trámite en el Senado
Ayer se radicó la ponencia de la reforma laboral en la Comisión Séptima de la Cámara, en la cual no se incluyeron nuevos artículos, pero se tuvo en cuenta la opinión de gremios como la Andi, Acopi, Fenalco, según dijo la ponente de la iniciativa María Fernanda Carrascal. Los representantes Camilo Ávila y Juan Camilo Londoño también serán los ponentes del proyecto.
Es importante destacar que la Comisión Séptima le aprobaron 81 artículos y le eliminaron 23 a la reforma laboral. No obstante, el Ministerio de Trabajo está buscando revivir, por decreto, las propuestas hundidas que conforman el denominado capítulo sindical.
En el proyecto ya hay aval de iniciativas como el artículo 6 que delimita el contrato de trabajo a término fijo a un término máximo de cuatro años. Si excede ese término se convertirá en un contrato a término indefinido. Entre los otros puntos clave está el artículo 15 que vuelve a poner la jornada nocturna desde las 7 p.m, o el 53 que sube de dos a seis semanas la licencia de paternidad.
“No podemos repetir lo del año anterior donde la oposición intenta hacer romper todos los debates, dificultando y torpedeando reglamentariamente el trámite de proyectos de ley formulados por el Gobierno”, dijo la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal.
La discusión del articulado resulta clave, tanto para los sectores productivos que sienten incertidumbre por ciertos ajustes, y para el Gobierno, ya que la aprobación resulta esencial para consolidar otros de sus proyectos, como el recién aprobado sistema pensional.
“Hemos logrado recuperar derechos que quitaron con la Ley 789 como el pago del 100% del trabajo en día de descanso y la recuperación de dos horas de la jornada nocturna”.
Según Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, la reforma laboral permitiría garantizar que cada vez más trabajadores puedan alcanzar la jubilación.
“Creo que sería la mejor contribución para que existiera estabilidad en el trabajo, eso indicaría que los casi 14 millones de colombianos que están en Colpensiones y los que no cotizan, finalmente puedan aportar. Tenemos un grueso número de ciudadanos inscritos o en el sistema que no hacen sus aportes pensionales. La mejor reforma pensional es una reforma laboral”, sentenció Dussán.
El Ministerio de Trabajo tiene listos seis borradores de decreto para revivir los 23 artículos hundidos, del denominado capítulo sindical, y que básicamente se aprobarían por la firma del presidente Petro.
Uno de esos busca ajustar el procedimiento de votación sobre huelgas y Tribunales de Arbitramento, además de regular la renuncia a los beneficios de la convención colectiva por parte de trabajadores que no están afiliados a los sindicatos.
También se busca la fijación de servicios mínimos en el marco de las huelgas, junto con la modificación de la tercerización laboral, entre otros.
Gremios y expertos piden al Gobierno que los escuchen, pues algunos se sienten excluidos, teniendo en cuenta que se han logrado acuerdos para caso específicos.
“La negociación tripartita es necesaria en la construcción de normas laborales, pero no se entiende porqué el Gobierno llegó a un acuerdo con algunos sectores como las plataformas de reparto, y no se ha sentado con otros gremios. Hay que pensar en todos los sectores”, dijo Juan Miguel Cortes, asociado senior en Chapman Wilches.
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