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Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo
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Los sindicatos buscan un incremento de 10%, mientras que los empresarios sugieren un aumento del 6,5%
Con la llegada de diciembre, la discusión sobre el aumento del salario mínimo para 2025 avanza en Colombia. La negociación entre empresarios, sindicatos y el Gobierno refleja diferencias en las propuestas iniciales. Los sindicatos buscan un incremento de 10%, mientras que los empresarios sugieren un aumento del 6,5%. La diferencia entre ambas posturas es de más de $45.000.
El director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, señaló que el ajuste debe hacerse con cautela, considerando el bajo crecimiento económico y la tasa de desempleo, que ha promediado 10% en los últimos tres meses. Según Mejía, aunque la inflación ha disminuido, lo ha hecho lentamente, cerrando el año alrededor de 5,2%, tras alcanzar 5,4% en octubre. También destacó que la productividad laboral no mostrará un incremento significativo debido al débil desempeño de la economía.
Ante el escenario actual, el director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, propuso que un aumento de 6% en el salario mínimo sería una opción sensata. Según Mejía, este ajuste permitiría preservar el poder adquisitivo de los trabajadores formales sin comprometer la creación de empleo.
Señaló que es fundamental considerar que la economía aún no presenta el nivel de crecimiento necesario para soportar incrementos mayores sin generar riesgos para el empleo.
El ingreso real de los trabajadores no formales no solo ha decaído en los últimos años, sino que los ajustes del sueldo los dejan en situaciones más vulnerables
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, dijo que se están esperando esos datos para que los gremios se sienten y analicen el incremento
La presidente de la entidad manifestó que desde ayer y hasta el 7 de marzo se reanudaron la renovaciones de créditos educativos en etapa ordinaria
