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La empresa se ha enfocado en ampliar las oportunidades para que más mujeres hagan parte de las diferentes áreas de la compañía
La equidad de género es una bandera que ha venido evolucionando en el Grupo Empresarial Arturo Calle en sus más de 50 años de historia; hoy, llega a 67% el total de colaboradores que son mujeres, que contribuyen desde diversas áreas a la calidad de los servicios que brinda la compañía.
Ejemplo de ello son Natalia Díaz, gerente comercial; Sandra Navarrete, directora de HEC, y Angie Zapata, administradora de tienda.
“Desde nuestros inicios hemos valorado el rol de la mujer en nuestra industria, su arduo trabajo es el que ha logrado fortalecer y desarrollar el mercado textil en el país, es por esto que en el Grupo Empresarial Arturo Calle somos abanderados de la equidad de género y lo destacamos en el marco de nuestros valores corporativos como una característica intrínseca de nuestras marcas, que además hoy aporta valor a las colecciones que gestionamos desde nuestras diferentes marcas, con moda para toda la familia” afirma Carlos Arturo Calle, Gerente General del Grupo Empresarial Arturo Calle.
Inicialmente la fuerza laboral de la compañía eran hombres, pero la empresa se ha enfocado en ampliar las oportunidades para que que más mujeres se sumen a diferentes áreas de la empresa.
Los nuevos accesos a la tecnología representaron 35% total del crecimiento hasta el segundo trimestre del año, según cifras de la CRC
La compañía nuevamente destacó que el despliegue de esta tecnología mejora la velocidad de navegación
Pablo Echeverri, presidente de la compañía, destacó que, para cierre de este año, la empresa va a terminar con 7.000 unidades de viviendas comercializadas
