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El proyecto será para aquellos que han tomado la iniciativa de realizar la transición de género. Se dispondrán subsidios y beneficios
A través del pilar de diversidad e inclusión, Bavaria anunció el lanzamiento de la política de apoyo a las personas que toman la decisión de iniciar una transición de género. Así mismo, la compañía cervecera apuesta por fortalecer este proyecto disponiendo la posibilidad de acceder a subsidios y beneficios a los colaboradores , además de acompañamiento psicológico y flexibilidad en tiempos para el desarrollo de trámites legales y médicos.
“En Bavaria sabemos que la diversidad nos hace únicos y es el criterio que nos lleva a innovar y generar valor para Colombia. Como compañía estamos convencidos que todas las personas son libres de escoger su orientación sexual y de quererse identificar y/o reconocer como así lo deseen. Apoyamos y respetamos el proceso de nuestros colaboradores que, en su decisión de realizar un proceso de transición de género, puedan tener un acompañamiento seguro, confidencial y oportuno” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de talento de Bavaria.
La empresa también se ha comprometido con incentivar el respeto por parte de todos lo colaboradores. Para ello ha dispuesto charlas de sensibilización entre los diversos equipos de trabajo, como un esfuerzo permanente por promover ambientes inclusivos.
Los nuevos accesos a la tecnología representaron 35% total del crecimiento hasta el segundo trimestre del año, según cifras de la CRC
La compañía nuevamente destacó que el despliegue de esta tecnología mejora la velocidad de navegación
Pablo Echeverri, presidente de la compañía, destacó que, para cierre de este año, la empresa va a terminar con 7.000 unidades de viviendas comercializadas
