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Esta medida fue aprobada para Colombia durante 2020 y le otorga 126 días al empleado para compartir con su recién nacido
Por primera vez en Boehringer Ingelheim Colombia uno de sus colaboradores recibió la licencia de paternidad igualitaria de 126 días para compartir con su recién nacido.
Se trata del jefe de acceso a la farmacéutica, Alejandro Murcia, quien obtuvo ese beneficio gracias a la aprobación de la iniciativa para Colombia durante el año pasado.
“Como padre de un recién nacido este beneficio es vital, no solo por el acompañamiento a la pareja, sino porque el vínculo que se debe generar con el recién nacido no se obtiene en una semana; sin dejar de lado el estrés y cansancio que genera las nuevas obligaciones que esto trae”, comentó María Elvira Rodríguez, gerente de recursos humanos de la compañía.
Junto con la licencia, la compañía lanzó un modelo que consiste en que el cargo del colaborador se reemplace con uno de sus compañeros con lo que el empleado en licencia de paternidad tenga mayor tranquilidad y la persona que asume el cargo temporalmente tenga su propia experiencia de desarrollo.
“Somos una compañía que se centra en nuestros trabajadores. A través de diferentes metodologías escuchamos sus necesidades e intereses y así, buscamos cómo mejorar los beneficios que les brindamos. Queremos que cada experiencia sea vivida por ellos de la mejor manera posible”,
La farmacéutica fue reconocida como la mejor empresa para jóvenes profesionales según el estudio ‘Employers For Youth Colombia 2020’ y como una compañía ‘Top Employer en Colombia’, reconocimientos que espera seguir impulsando con este tipo de medidas para sus colaboradores.
De acuerdo con la Comisión de Regulación de Comunicaciones, en Colombia se registran 1.167 sitios en 22 ciudades con la tecnología de 5g
Adriana Guillén, presidenta ejecutiva, señaló que para la vigencia 2025 se tiene una disponibilidad de 65.000 subsidios anuales
La compañía dijo que el proyecto tendrá un plazo de finalización de un año, pues se espera que se entregue a inicios de 2026
