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Estos procesos de la firma se enfocan en crear conciencia, generar acción y facilitar el desarrollo y el desempeño de todas las personas
En un mercado en transformación, en el que es vital adaptarse con fluidez, las organizaciones necesitan contar con un aliado para identificar y desarrollar su talento. Hoy, los procesos de coaching ejecutivo se enfocan en crear conciencia, generar acción y facilitar el desarrollo y el desempeño de las personas, lo cual impacta positivamente su carrera y, por ende, a la organización.
Adriana Garcés, directora de Talent Solutions Right Management, la firma consultora de ManpowerGroup líder en gestión y desarrollo del talento humano, explica en este podcast el coaching ejecutivo y sus repercusiones en el desempeño laboral.
Cementos Argos obtuvo 89 puntos sobre 100, liderando la industria de materiales de construcción, y Grupo Argos alcanzó 85 puntos
Las autoridades laborales brasileñas dijeron el miércoles que encontraron a 163 ciudadanos chinos trabajando en ese estado en una de las fábricas
Los fiscales afirmaron que los trabajadores vivían en condiciones similares a la esclavitud y que la empresa constructora les retenía el pasaporte
