MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Los ingresos operacionales en Colombia crecieron 4,8% respecto al año anterior y alcanzaron $11,75 billones en 2019
El año pasado, la utilidad neta del Grupo Éxito, que tiene presencia en Colombia, Argentina y Uruguay, llegó a $57.602 millones, resultados que según la compañía reflejaron las variaciones positivas del desempeño operacional en Colombia, así como menores gastos financieros. Las ganancias estuvieron impactadas por las variaciones en el impuesto y la contribución de las operaciones internacionales.
Los ingresos totales de la organización crecieron 6,3% frente al año anterior y
alcanzaron los $15,29 billones. Se registró una recuperación de la operación en Colombia trimestre a trimestre, apalancada en el desempeño de los formatos innovadores, el comercio electrónico, los domicilios y las aplicaciones digitales.
Así mismo, el segundo semestre marcó la recuperación de resultados en Uruguay y Argentina, en medio de un contexto macroeconómico y de consumo retador.
Durante 2019, los ingresos operacionales en Colombia crecieron 4,8% respecto al año anterior y alcanzaron $11,75 billones, lo que representó 77% de los ingresos consolidados del Grupo. El aumento estuvo por encima de la inflación, el mejor desempeño de ventas de los últimos tres años. El margen Ebitda recurrente se elevó a 8,6% comparado con el 8,3% de 2018.
"El balance de Grupo Éxito durante 2019 fue muy positivo: la compañía reportó resultados comerciales fortalecidos y un camino de crecimiento rentable a partir de la innovación en formatos, la omnicanalidad, la transformación digital, la monetización de tráfico y la ejecución de nuestra estrategia de sostenibilidad", dijo Carlos Mario Giraldo Moreno, presidente Grupo Éxito.
Cabe destacar que el Grupo Éxito finalizó cerró el año con 653 almacenes. De estos, 537 estaban ubicados en Colombia, 91 en Uruguay, y 25 en
Argentina.
Algunas empresas ya ofrecen la venta de todos los vehículos de su portafolio con el modelo del próximo año
Frente a desafíos como la gestión de equipos distribuidos, el cumplimiento de exigencias regulatorias y la necesidad de procesos cada vez más ágiles, compañías como Deel están marcando un nuevo estándar en la administración del talento, con soluciones integrales de recursos humanos centralizadas en una sola plataforma
Orlando Cabrales, presidente de Frontera Energy, afirmó que cuentan con varias iniciativas como reducir emisiones de CO2 en el sector y un parque solar junto con Enel
