MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
La principal carbonera del país, Cerrejón, que actualmente tiene frenada su producción por una huelga del sindicato de trabajadores, dio a conocer las condiciones laborales que ofreció a todos sus colaboradores.
En salud, la empresa ofrece a sus empleados un plan colectivo de medicina prepagada con Coomeva, adicional a ello, establece que sus colaboradores cuentan con un subsidio del 89% de la prima sobre la medicina prepagada, también cubre viáticos por tratamientos médicos. Además establece un auxilio para comprar gafas o lentes.
En cuanto a la educación, Cerrejón entrega auxilios escolares por $403.000 para los hijos de los empleados. Adicional, hay un subsidio universitario por $6.200.000 para los hijos, un valor igual al que reciben los trabajadores para acceder a la educación superior. Los hijos de los empleados que tengan alguna discapacidad cuentan con un auxilio de $2.200.000. Así mismo, hay 48 becas por excelencia para las familias de los empleados, por valor de $4.400.000.
En cuanto a los salarios y las primas que se ofrecen a los trabajadores, Cerrejón estableció que el salario de ingreso del empleado era de $1.249.000 en 2012, esta cifra va aumentando con su antigüedad y experiencia, hasta un máximo de $3.550.000.
También se conoció que la compensación total, incluyendo salarios y beneficios de un colaborador es de $5.500.000 mensuales en promedio.
La compañía también estableció bonos para sus empleados que no participen de la huelga. Se entregarían $13.000.000 para cada uno de los que no firmen la declaratoria.
También hay un bono por cumplimiento de metas, de $275.000. Otro por pensión de vejez, que asciende a los $6.300.000.
En cuanto al transporte, Cerrejón propuso un subsidio de $3.200.000.000, durante la vigencia de la Convención para el transporte de los empleados hacia Barranquilla y Valledupar, programa en el que Se reemplazaron 20 buses de la flota actual de transporte intermunicipal en La Guajira. Además, la minera ofreció auxilios para el sindicato (Sintracarbón) por más de $1.000 millones y otros auxilios como clubes recreativos por más de $2.085.000.000.
Se debe mencionar que todos estos beneficios se mejoraron en las negociaciones que rechazaron los directivos de Sintracarbón.
Esta apuesta de la compañía es un esfuerzo por mantener su liderato entre su segmento y competir con las grandes superficies
El alcalde de Medellín reiteró que, tras la salida de Carrillo de la gerencia de EPM, la empresa quedó con un déficit de $5 billones
El proyecto tiene dos fases y también contempla la prolongación de la avenida Ciudad de Cali, la inversión alcanza $5 billones