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La oferta educativa está disponible para todos los ciudadanos colombianos mayores de 16 años y son cursos completamente virtuales
La Fundación Telefónica Movistar presentó su oferta de cursos de su programa "Conecta Empleo", esta propuesta tiene como objetivo de desarrollar talento digital y habilidades esenciales para el empleo en la actualidad.
El programa ofrece cursos virtuales en áreas como desarrollo web, diseño, gestión de proyectos y metodologías ágiles, habilidades para el empleo, desarrollo profesional, tecnologías emergentes, marketing y análisis digital, desarrollo de habilidades específicas.
"Las habilidades digitales y blandas son universales y fundamentales en cualquier área de negocio, tanto para los jóvenes que se inician en sus carreras como para aquellos que buscan mejorar sus oportunidades laborales", afirma Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar en Colombia.
Los cursos ofrecen certificaciones internacionales y son completamente gratuitos. La oferta educativa está disponible para todos los ciudadanos colombianos mayores de 16 años. Los cursos tienen una duración de entre 30 y 40 horas, se dictan de forma completamente virtual.
"Los 21 cursos nuevos son: Administración y atención al cliente; Construcción de Marca; Crea tu Podcast Profesional desde cero; Diseña un CV de Alto Impacto; Emprendimiento; Finanzas personales para emprendedores; Generación de nuevos negocios en la Era Digital; Guía para Entrevistas de Trabajo Exitosas; Habilidades socioemocionales; Iniciando una vida en redes sociales; Introducción a Ciberseguridad; Introducción a Power BI; Introducción a UX y UI; Introducción Al Mundo IT; Neuromarketing; Diseña tu primer videojuego; Presentaciones en Público y Digitales; Redacción Corporativa; Storytelling; Tácticas de Negociación Efectiva y Transformación digital en las empresas", dijo la empresa en su comunicado
Pablo Echeverri, presidente de la compañía, destacó que, para 2025, la empresa va a tener 10 lanzamientos en proyectos de construcción
Diego Molano Vega, nuevo presidente de ETB, recibirá una compañía con ingresos por $1,24 billones y pérdidas de $396.258 millones
Las conclusiones reflejan la importancia del acceso a la información para toma de decisiones y el acompañamiento personalizado
