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Se trata de uno de los centros de producción más grande en su tipo en el país, de acuerdo con Baterías MAC, del grupo Clarios
Una de las apuestas más grandes de Baterías Mac en el país está encabezada por mujeres, en línea con un propósito de abrirle más espacios a la equidad de género en uno de los sectores en que tradicionalmente han predominado los hombres, como lo es la industria automotriz. Liliana Gómez y Laura Guiffo lideran uno de los proyectos de inversión más importante de la empresa del grupo Clarios, la primera como gerente de operaciones de planta y la segunda como ingeniera de procesos y proyectos.
La empresa reporta que por su hoja de vida y experiencia fueron designadas como líderes del equipo de trabajo encargado de la responsabilidad de montar la planta de baterías de carros más sostenible e innovadora en el país, en medio de una coyuntura complicada como la que atraviesa el mundo. “Para lograr lo que queríamos liberamos barreras para hacer este proyecto una realidad. Se hizo el montaje en medio de una pandemia, un paro nacional y un mundo cambiante en la cadena de suministros. Sin embargo, la gran adaptación al cambio, el capital humano con el que contamos y el actuar ante las incertidumbres fueron vitales para obtener grandes resultados”, asegura la ingeniera Guiffo.
El nuevo cuarto de formación, como se denomina a la fábrica de baterías automotrices, se encuentra en un edificio de más de 5.800 m2, automatizado para optimizar cada fase del proceso. Por ejemplo, se realiza mediante procesos controlados el llenado con electrolito en una medida precisa de cada celda en la batería, así como la aplicación de energía eléctrica.
“El proceso de carga de las baterías automotrices ha evolucionado muchísimo en los últimos años y lo que estamos implementando en nuestra planta es un sistema de última tecnología donde se protegen la vida útil de la misma, su desempeño futuro y por supuesto, el medio ambiente”, precisa Guiffo. Desde 2020, la Red de Mujeres de Región Andina en Clarios, se convirtió en Nextwork, una red con integrantes que trabajan por la equidad de género.
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La entidad confirmó que la formulación se presentó el 28 de octubre de este año ante el conocimiento de diferentes denuncias en redes sociales al respecto
Las empresas pondrán fin a las participaciones cruzadas a través de escisiones por absorción que se aprobarán y perfeccionarán de manera simultánea
