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Rebèz, al emplear a personas de esta última población (una de las más vulnerables), será la primera empresa en recibir los incentivos económicos que ofrece el decreto
La industria del cuidado personal y la belleza ha entrado en las agendas de responsabilidad social; el 15 de octubre se inauguró un estudio de uñas donde el arte y la libertad de expresión son las dos premisas operativas. Es un lugar pensado para que los clientes se sientan cómodos por lo que son: seres humanos.
Así es como Zarai Ríos, Juan Carlos Gómez, Zaida Bernal y Mauricio Garzón buscan generar un impacto en la sociedad, generando un lugar seguro para aquellas personas que quieren expresarse a través de su cuerpo, sin miedos ni etiquetas.
“Rebèz nace con un gran propósito y es trabajar por la responsabilidad social. Queremos generar más de 30 empleos entre personas pospenadas, madres cabeza de familia, personas LGBTIQ+ e inmigrantes con la intención de darles la oportunidad a excelentes trabajadores de ejercer su talento sin importar su pasado, lugar de origen, orientación sexual o identidad de género”, explica Zarai Ríos, cofundadora de Rebèz.
“Empleo Incluyente”, así es el nombre del nuevo decreto 399 del 2022, que busca generar empleo a 19 poblaciones vulnerables. Entre estas se encuentran personas con discapacidad certificada, víctimas del conflicto armado y personas pospenadas.
Rebèz, al emplear a personas de esta última población (una de las más vulnerables), será la primera empresa en recibir los incentivos económicos que ofrece el decreto.
Romeo Lacerda, CEO de Inchcape Américas, resaltó que su apuesta para los próximos cinco años es ser el grupo líder del mercado, con una participación de 20%
Orlando Cabrales, CEO de Frontera Energy, dijo que esperan terminar al finalizar este año la línea que conecta el Puerto Cartagena con la refinería
La cifra demuestra una caída de 1,5% frente al registro de 2023; Cartagena, San Andrés y Bogotá tuvieron los mejores registros