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Así opera WeWork en Colombia, empresa que se podría declarar en quiebra en EE.UU.
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Sin embargo, de acuerdo por la información suministrada en Colombia, esta cuenta con un panorama diferente a situación global
Las acciones de WeWork, empresa de origen estadounidense y de trabajo en conjunto de pequeñas, medidas y grandes compañías, cayeron hasta 42% en las operaciones previas al mercado en Estados Unidos, luego de que el Wall Street Journal sacara un informe en el que decía que la organización de coworking planea declararse en quiebra.
Las acciones cayeron hasta US$1,33 en las primeras operaciones antes de la apertura de los mercados estadounidenses el miércoles. Un día antes, las acciones habían cerrado con una caída de 12%, hasta US$2,28, lo que le daba un valor de mercado de tan solo US$165,7 millones.
Los principales inversionistas de WeWork, incluido SoftBank Group, y los tenedores de bonos, incluido King Street Capital Management, buscan tomar el control de la empresa a través de una nueva reestructuración, según informó Bloomberg.
La empresa en Estados Unidos busca finalizar el acuerdo de reestructuración en las próximas semanas y podría ejecutarlo como parte de una declaración de quiebra en noviembre, añadió Bloomberg. Pero, estos planes aún pueden variar, dependiendo de sus inversionistas.
La compañía en Colombia, país al cual llegó en 2017 para implementar el trabajo colaborativo en oficinas compartidas, tiene más 16.000 membresías.
Pese a la situación que tiene en el mercado de Estados Unidos, a corte de agosto, la empresa presentó una ocupación “histórica” de 84% en Colombia, pero en la actualidad, esta cifra sube a 87% a nivel nacional.
Juan Carlos Peñaloza, country manager de la empresa en Colombia le dijo a LR en agosto pasado que continuaban “escribiendo la historia de WeWork Colombia con importantes hitos que han llevado a que, lo que antes se consideraba una propuesta disruptiva en el mercado laboral, ahora sea una realidad: espacios de trabajo flexibles que se adapten a las necesidades específicas de sus equipos”.
La gerente de negocio de la empresa, Laura Pulido, enfatizó que el modelo de Wework en Latinoamérica es completamente diferente al modelo global, en este caso el estadounidense. Aunque el covid-19 fue su mayor riesgo de la operación local con un retroceso en clientes de hasta 35% en 2020, “las empresas cambiaron de mentalidad, evaluaron e implementaran el trabajo híbrido, lo que hace justamente la organización, por lo que el covid-19 hizo que más empresas migraran al servicio que ofrece WeWork” dijo en su momento el directivo.
La compañía tiene 14.500 escritorios ocupados por sus miembros dentro del país. Además, cuentan con 114 empleos entre directos e indirectos con instalaciones de más de 91.000 m2, que relacionan a 1.358 empresas que utilizan estos espacios.
La organización cuenta con varios puntos de trabajo, los cuales están divididos en Bogotá con siete edificios; Medellín, con tres y, por último, Barranquilla donde hay uno, lo que suma 11 edificaciones en el país.
En distribución de sus inventarios, la empresa tiene 85% en la capital, 15% en Medellín y 5% en Barranquilla y las tarifas funcionan de acuerdo a las ubicaciones. También, Pulido recalcó que las industrias que más requieren de sus servicios son las de tecnologías y las de servicios de tercerización.
Desde la operación local, han defendido que al funcionar bajo el modelo de franquicia, las cosas funcionan diferente a nivel global y las decisiones que se tomen en Estados Unidos no afectan a las divisiones de América Latina.
Esto impactará la navegación, el uso de aplicaciones y la calidad de las llamadas para los usuarios en las áreas donde se realice la expansión
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